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兰台将晨会制度引入律所

2019-02-03 00:32:56 | 来源: 法律

兰台:将晨会制度引入律所

晨会不是金融、保险、销售行业的专利,作为工作中进行反思、总结、交流、提升的有效形式,兰台将晨会制度引入律所,并在此基础上成就了自身的专业主义 1月18日上午8点半,兰台律师事务所合伙人办公室、律师卡座上空无一人,是集体迟到了吗?答案当然是否定的。所内没有出差在外的98名合伙人、律师、助理律师齐刷刷奔向了兰台会议室,在这里即将举行兰台每天雷打不动的晨会。今天,晨会的主题是“如何规范写作非诉法律文件”,主讲人是沙海燕律师。 兰台的晨会制度自建所以来十年从未间断,每个工作日的早上八点半到九点,兰台人都会集合在一起,就专业、工作、生活发表自己的想法。晨会的目的是:兰台执业理念(即兰台的通识教育)的养成,专业技能的持续精进,兰台人文的和谐发展。 将晨会引入律所 晨会初始时,饱受争议,但兰台将晨会在争鸣之中坚持了下来,并将持续地做下去。如今晨会已经成为兰台的一种制度,成为兰台的一种文化。兰台人在这里进行关于管理、专业、法理、文化的各种探讨,既有严谨专业的娓娓道来,又有针砭时弊的慷慨激昂,还有愉悦身心的文化表达。 今天的晨会是什么,谁主讲,已经成为兰台人每天的期待与精神享受。十年的历程,兰台晨会积累了2000多个课件,晨会不仅是律师培养的平台,更是兰台内部交流分享、形成团队凝聚力的途径。晨会制度之所以成为兰台文化具体而微的体现,这其中包含着两个方面的意义:对内培育和对外展示。 兰台首先需要在内部达成共识,尊重共同的价值观,增强律师的思辨能力以及预判能力,真正做到以人为本,播火传薪,让每一位讲演者都能够感受到经验的分享、成长的喜悦抑或教学相长的收获。唯有如此,兰台多年的积累终才能够在对外交流中得到彰显,兰台的作业水准、整体竞争力、品牌影响力才会藉此不断地精进,也唯有如此,多样化的宣讲,各领风骚的演讲人,深厚的积淀,才让兰台散发着独特的人文气息。 2011年的200多次晨会培训中,11位律师的演讲在年终的评选中荣获十佳经典讲座的称号。2012年,兰台人又在200余次晨会中,评选出13位律师的讲座为经典讲座。 王清律师主讲的《当足球遇到信托——律师创新信托产品的可能性》是2012年经典讲座之一,兰台对王清的评述是:王清律师入职时间虽短,但一直勤奋用功、善于钻研,能够快速掌握信托业务的实质、把握整个行业的动态,并形成自己的独立思考和见解。关于信托进入足球领域的设想既有创造性,又不失

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